年収1450万円の手取りはいくら？

会社員の手取りは、額面年収から社会保険料と税金（所得税・住民税）を差し引いた金額です。年収1450万円の場合、まず健康保険・厚生年金・雇用保険の社会保険料（本人負担・約152万円）が引かれます。

次に、年収から給与所得控除を引いた「給与所得」から、基礎控除や社会保険料控除などを差し引いた課税所得に対して、所得税（累進税率）と住民税（所得割・標準10%）がかかります。年収1450万円では、所得税が約195万円、住民税が約107万円が目安です。

この結果、年収1450万円の手取りは約996万円、手取り率は約68.7%になります。月あたりにすると約83.0万円ですが、実際にはボーナスの有無や月ごとの変動があるため平均的な目安と考えてください。

求人票や契約書に書かれる「年収」は通常額面（税・社会保険料を引く前）です。ここから、会社と折半で負担する社会保険料（本人負担は概ね額面の約15%）と、所得税・住民税が差し引かれるため、実際に受け取る手取りは額面より2〜3割少なくなります。

社会保険料には上限（標準報酬月額・標準賞与額の上限）があり、住民税は前年の所得に対して翌年課税される点も、額面と手取りの感覚がずれる理由です。年収1450万円の内訳は上の表のとおりで、家族構成や加入する健康保険によって実額は変わります。

このページは独身・扶養なしを前提とした概算です。配偶者控除の対象となる配偶者がいる場合や、16歳以上の扶養家族がいる場合は、課税所得が下がって所得税・住民税が軽くなり、手取りは増えます。

逆に40歳以上になると介護保険料が上乗せされ、社会保険料が増えます。ご自身の条件での手取りは、会社員の手取り計算ツールに年齢や家族構成を入れて計算してください。